Medewerker bediening
Allround Logistiek Medewerker
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker
Bartender / Gastheer (m/v) THE BAR FULL TIME
Vakantiewerk Schoonmaak Sensire
Traineeship HR
HR-trainee met groeimogelijkheden (2+ jaar)
Leerling/Monteur Service & Onderhoud
Horecamedewerker Duinrell Foodplaza
Meewerkstage DEI: Communicatie & Employee Networks
Accountmanager Detachering & Techniek
Junior Proces Operator
Accountmanager Technische Detachering
Bijbaan Vulploegmedewerker E-Commerce Magazijn
Productiemedewerker FrieslandCampina
Junior Monteur Technische Dienst
Accountmanager Techniekwerkt
Traineeship Technisch 3D tekenaar
MBO (meewerk)stage Industrie E&I
Traineeship HBO/WO
Medewerker Customer Service | 40 vrije dagen | Ede | Part-time | ASSA ABLOY
Anlagenmechaniker / Schlosser (m/w/d) im Anlagenbau
Witgoed Monteur bij Coolblue
Starter of Professional: Word Calculator Elektrotechniek
Kom je stage lopen?
Recruiter
Stage Werkvoorbereiding of Uitvoering Wegenbouw
Junior engineer hoogbouw
Afstudeerstage bouwkunde
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).