BBL mbo 3 werktuigbouw in opleiding (zij-instroom) (start 2026)
Machinist asfaltvoorlader
Operator, machine bediening | Nieuwkoop
Junior Recruiter Infra
Productiemedewerker
Leerwerktraject uitvoerder installatietechniek (BBL)
Productiemedewerker Techniek
Junior Inspecteur Elektrische Installaties
Bartender / Gastheer (m/v) THE BAR FULL TIME
Vakantiewerk Schoonmaak Sensire
Traineeship HR
HR-trainee met groeimogelijkheden (2+ jaar)
MBO (meewerk)stage Industrie E&I
Traineeship HBO/WO
Starter of Professional: Word Calculator Elektrotechniek
Kom je stage lopen?
Anlagenmechaniker / Schlosser (m/w/d) im Anlagenbau
Witgoed Monteur bij Coolblue
Stage Werkvoorbereiding of Uitvoering Wegenbouw
Junior engineer hoogbouw
Afstudeerstage bouwkunde
Stage Civiele Techniek/Infra - Regionale Projecten Drachten
Junior Calculator
Stage Asfalt Onderzoek
Stage Infrastructuur Civiele Constructies
Business Support Medewerker
Corporate Recruiter
Technical Support Engineer – Datacenters
Stage Civiele Techniek/Infra - Regionale Projecten Alkmaar
Junior Performance Engineer Meet- en Regeltechniek (Starter / Young Professional)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).