Medewerker circulaire economie en afvalstromen
Trainee Energietransitie & Gebiedsprocessen
Communicatieadviseur klimaatadaptatie
Adviseur Duurzame Economie
Projectleider Energietransitie Gebouwde Omgeving | 32-36 uur
Trainee Energietransitie & Energiesystemen
Beleidsadviseur Water, Bodem, Klimaat en Landelijk Gebied
Stage Bodemonderzoek PFAS
Beleidsadviseur Afval
Stage mobiliteitshubs
Stagiair duurzaamheid & circulaire economie
Beleidsadviseur Klimaatadaptatie en Wateropgaven
Adviseur Duurzame Economie
Beleidsadviseur Circulaire Economie
(Beleids)adviseur Geluid
Strategisch Programma Adviseur Energiesysteem en Netcongestie
Beleidsadviseur bodem
Beleidsadviseur Milieu
Stagiair beleid en regelgeving duurzaamheid
Beleidsmedewerker Milieu 24 uur p/w
Adviseur Duurzame Economie
Gastpersoon huwelijken
Allround medewerker Burgerzaken
Adviseur Kennis- en Kwaliteitsmanagement
Medewerker Klantcontactcentrum (KCC)
Supervisor Publieksplein 32-36 uur
Medewerker klantcontactcentrum (KCC)
Klantadviseurs KCC
Medewerker Stadswinkel Frontoffice
Medewerker burgerzaken
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).