Buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand
Stagiair afdeling Burgerzaken
Vergunningverlener Evenementen
Medewerker BRP-inschrijfvoorziening
Beleidsmedewerker Dienstverlening
Klantadviseur / Baliemedewerker
Medewerker Burgerzaken
Kwaliteitsmedewerker Dienstverlening
Medewerker Informatiedesk
Kwaliteitsmedewerker Burgerzaken
Medewerker Vergunningverlening
Medewerker front/mid-office Burgerzaken
Enfermero/a de Salud Juvenil
Servicedesk medewerker
Beleidsmedewerker Jeugd en Onderwijs (36 uur)
Professional Jeugd en Gezin
Wmo consulent Toegang
Preventiewerker Volwassenen (Schaijk)
Jeugdarts
Wmo Consulent voor Begeleiding
Locatiemedewerker, Opvang en Migratie Vught
Allround wmo consulent
Medewerker Toegang Sociaal Domein
Leerrechtconsulent (leerplichtambtenaar)
Strategisch adviseur maatschappelijke voorzieningen
Regisseur complexe casuïstiek / consulent beschermd wonen
Sociaal Consulent Jeugd
WMO Consulent (32 uur)
Consulent Steunpunt Rijswijk (aandachtsgebied Nieuwkomers)
Gedragswetenschapper sociaal domein
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).