Junior Contractmanager
Medewerker schoonmaak | 26 uur | Ochtend | ASML 17 Eindhoven
CE Chauffeur | Den Bosch
CE Chauffeur Huissen
Internationaal Servicemonteur Machinebouw
Medewerker schoonmaak | 9,5 uur | Ochtend | Remondis Moerdijk
Terminal trekker chauffeur in dagdienst
Medewerker Groenvoorziening
Leerling Elektromonteur | Zaandam | 2.512,50 - 3.557,54
Parttime Verkoopmedewerker
Medewerker Bediening bij Museumpark Brasserie Vonk
Servicedesk medewerker winkel
C-chauffeur
Internationaal Servicemonteur Machinebouw
Bijbaan schoonmaak medewerker Zwaagdijk | 3 uur per week | Maandag, Woensdag en Vrijdag | Picnic
C chauffeur | Haakarm & portaalwagen
Meubelbezorger/monteur
Medewerker schoonmaak | 10 - 20 uur | Na schooltijd | Diverse scholen Breda
Klantenservicemedewerker Winkel
Verkoopmedewerker bij Villeroy & Boch
Teamcoach Schoonmaak | 25 uur | Avondploeg | ASML Veldhoven
Internationaal chauffeur
Cleaner | Landal Lommerbergen
Junior Accountmanager Installatietechniek
Barista Coffeecompany Scheveningen
Barista Coffeecompany Delft
Koerier DHL Express Utrecht
Sloper (Leerling met bouwachtergrond)
Barista Coffeecompany Scheveningen
Klantenservicemedewerker Decathlon
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).