Traineeship Banken & Verzekeringen
Traineeship Hypotheken
Traineeship Hypotheken
Traineeship Pensioenen
Traineeship Pensioenen
Traineeship Banken & Verzekeringen
Medior Accountmanager bij TPS
The Perfect Start Traineeship
Weekendkracht verkoopadviseur Oss | Dutch speaking only
Bijbaan / Parttime verkoopadviseur Tilburg | Dutch speaking only
Bijbaan / Parttime verkoopadviseur Den Bosch | Dutch speaking only
Magazijnmedewerker | Dutch speaking only
Verkoopmedewerker technische Producten in Dongen | Dutch speaking only
Pedagogisch medewerker
The Perfect Start Traineeship
The Perfect Start Traineeship
The Perfect Start Traineeship
Junior medewerker beleggen Saxobank
Traineeship Hypotheken
Traineeship Banken & Verzekeringen
Traineeship Banken & Verzekeringen
Traineeship Hypotheken
Traineeship Zakelijke Zorg
Traineeship Zakelijke Zorg
Parttime verkoopadviseur Auping Store Breda | Dutch speaking only
Fulltime verkoopadviseur Auping Store Breda | Dutch speaking only
Logistiek medewerker / schoonmaak | Dutch speaking only
Weekendkracht verkoopadviseur Den Bosch | Dutch speaking only
Bijbaan / Parttime verkoopadviseur Schijndel | Dutch speaking only
Verkoopmedewerker Technische producten in Schijndel | Dutch speaking only
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).