Schoonmaak Medewerker
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bakery Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Sales Support
Sales Support medewerker
Schoonmaak Medewerker
Private Events Waiter (0H) – Soho House Amsterdam
Afspraken Planner Bijbaan
Receptionist
Night Receptionist
Medewerker bediening/bar PT
Programming Tutor
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Bijbaan chauffeur Amsterdam
Bijbaan hiker Amsterdam
Bijbaan chauffeur Amsterdam
Hiker Amsterdam Parttime
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Floormanager Kiosk Amsterdam Amstel
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Medewerker bediening
Gastheer/ Gastvrouw
Waiter fulltime/parrtime
Breakfast Host
Front Office Receptionist
Waiter/Restaurant Staff
Horecamedewerker HNK Amsterdam Zuid-Oost
Freelance Procesanalist | Business analist (ZZP)
Bartender (0-hour)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).