1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Geneesmiddelenonderzoek PH3873-0039-GRQ (Vergoeding van €4.667,-)
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Bijbaan Salespromotor: Maak Impact & Verdien €150 - €250 per dag
Promotiemedewerker in Amsterdam | Dutch speaking only
Sales Agent Amsterdam | Dutch speaking only
Verkoopmedewerker Nespresso Haarlem
Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Salespromotor: De leukste Bijbaan | Verdien €150-€250 per dag!
Starten als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Sales Bijbaan: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Flexibele Bijbaan Salespromotor – Werken wanneer jij wilt!
Bijbaan als bezorger bij Taco Mundo in Amsterdam
Zomerbaan als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Vakantiewerk: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Extra bijbaan? Kom werken bij Het Testlokaal!
Bijbaan Promotor in Hilversum | Dutch speaking only
Salespromotor: De leukste Bijbaan | Verdien €150-€250 per dag!
Flexibele Bijbaan Salespromotor – Werken wanneer jij wilt!
Bijbaan Salespromotor: Maak impact voor het Rode Kruis & UNICEF
Starten als Salespromotor: Geen ervaring nodig & Direct aan de slag
Flexibele Verkoper / Werver: Werken wanneer jij wilt (€150-€250 per dag)
Sales Bijbaan: Verdien €150 - €250 per dag als Salespromotor
Geneesmiddelenonderzoek GL0018-1737-GRQ (Vergoeding van €3.863,-)
Parttime Postbezorger
Op zoek naar de leukste horecabaan? Kom werken bij WerQdag!
Een geweldige zomer-bijbaan bij Recrateam als animatie- of recreatiemedewerker!
Geef je Mening en Verdien Geld – Online Enquêtes Invullen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).