Bijbaan Driebergen-Rijsenburg
Er zijn 279 resultaten gevonden
Cateringbeheerder Exact Utrecht
Bijbaan Magazijnmedewerker CDC
Bijbaan Medewerker Bedrijfsrestaurant
Parttime Bezorger
Bijbaan Bezorger
Medewerker Bediening
Junior secretaresse
Solution Architect Integrale Bijsturing
Solution Architect - AWS infrastructuur & security
Schoonmaker Inntel Hotels
Medewerker bediening
Cleaner Inntel Hotels
Public area (Cleaner)
Algemene Dienst/Public area cleaner
Kok
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Conducteur Utrecht
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (weekend)
Traineeship Management Assistant
Waiter/Waitress - (0 hour contract)
Waiter/Waitress - 15.20 hrs
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Floormanager Kiosk Amersfoort
Assistent Clustermanager Kioskgroep Regio Amersfoort (tijdelijk)
Assistent Clustermanager AH to go Amersfoort, Apeldoorn en Hilversum
Verkoopmedewerker Julia's Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).