Huishoudelijke hulp
Nachtreceptionist(e)
Waiter(ess) - 0 hours
Nachtreceptionist(e)
Afwasser (Oproep)
Night Receptionist - 0 hours
Nachtreceptionist - Rotterdam
Front Office Host(ess) - 0 hours
Front Office Host(ess) - Min/Max
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Word administratief juridisch medewerker bij de Belastingdienst in Eindhoven!
Word juridisch medewerker bij de Belastingdienst in Eindhoven!
Word schadebehandelaar bij de Belastingdienst in Eindhoven!
Word Tijdelijk Medewerker in het centrum van Amsterdam
Ecoloog (vegetatiekundige/habitattypenexpert) 24-32 u/wk (loondienst)
Bijbaan Delivery Driver
Adviseur Communicatie (loondienst)
Freelance Kwartiermaker Financial Controller (ZZP)
Freelance Projectleider Implementatie Bedrijfsvoering (ZZP)
Verkoopmedewerker | Parttime 16 Uur
Parttime Verkoopmedewerker (per Direct)
Ambulant Objectleider
Schoonmaak medewerker in de zorg
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).