Schoonmaakmedewerker Hotel
Bijbaan als accountmanager buitendienst
Word onze nieuwe schoonmaakheld(in)!
Schoonmaakmedewerker in Weerselo
Schoonmaakmedewerker in Goor
Schoonmaak topper gezocht
B2B Sales Talent | Flexibele bijbaan
Promotiemedewerker Almelo gezocht!
Promotiemedewerker Apeldoorn
Bijbaan commercieel adviseur
Merchandiser in Groningen
Student bijbaan adviseur powerbank verhuur
Studentenbaan commercieel adviseur Eindhoven
Bijbaan als promotiemedewerker supermarkt
Medewerker klantenservice
Elektrisch cruisen: Bijbaan Postbezorger Middelharnis
Vrijdag bijbaan: Postbezorger in Middelharnis
Parttime Postbezorger in Middelharnis
Parttime Postbezorger in Workum
Drop de gym, pak je bike: Postbezorger Roosendaal
Vrijdag bijbaan op de bike: Postbezorger Stellendam
Uitwaaien & cashen op de bike: Postbezorger Oostkapelle
Drop de sportschool: Bijbaan Postbezorger Middelharnis
Postbezorger op de PostNL e-bike in Middelharnis
Parttime Postbezorger bij PostNL in Nunspeet
Parttime Postbezorger in Roosendaal
Actieve bijbaan: Postbezorger in Stellendam
Postbezorger op een elektrische Kyburz in Middelharnis
Postbezorger op elektrische driewieler in Nunspeet
Postbezorger aan de kust in Oostkapelle
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).