Bijbaan bezorger bij HelloFresh in Schiedam
Work as a part-time delivery driver at HelloFresh in Diemen
Parttime koeriers gezocht voor HelloFresh in Amsterdam
Parttime Bezorger bij HelloFresh
Poldersport instructeurs gezocht!
Vakkenvuller bijbaan
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport (avond)
Bijbaan sorteermedewerker
Magazijnmedewerker
Customer support medewerker
Retentiemedewerker Klantcontact
Customer service medewerker
Klantenservice Medewerker Technisch
Klantenservice medewerker
Facilitair Servicedesk Medewerker
Klantcontact specialist
Parttime Medewerker Support & Administratie in Rotterdam
Sociaal wijkteamlid WMO Voorzieningen (32-36 uur) - Loondienst
HR Business Partner (loondienst)
Teamcoach Faciliteiten Zaken en Vastgoed FMVG (loondienst)
Kwartiermaker Financial Controller FC (ZZP/ loondienst)
Adviseur Leren & Ontwikkelen (loondienst)
Beleidsadviseur economie (loondienst)
Bijbaan Flexpool
Werkstudent Administratief Medewerker
ANAC Carwash Arnhem Ijsseloord (parttime)
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan schoonmaak
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).