Word steward in de Johan Cruijf ArenA
Word parttime Administratief Medewerker in Haarlem
Kioskmedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
Was- en strijkhulp bij AFAS Live in Amsterdam
Runner bij AFAS Live in Amsterdam
Host(ess) bij AFAS Live in Amsterdam
Parttime Sorteermedewerker PostNL met €14,99 p/u in Zwolle
Word kassamedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
Word parttime barmedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
verkoopster in Putten bij Kleding&Zo
Medewerker bediening ontbijt Hemel & Aarde
Horecamedewerker STACH Zandvoorterpad
Parttime Chauffeur
Freelance Technisch Adviseur Verkeerskundige Rapportages (ZZP)
Freelance Handhavingsjurist (ZZP)
Werkstudent Recruitment - Bijbaan
Productieplanner (parttime)
Vakantiewerk Schoonmaak | IQIP | VCA Verplicht
Vakantiewerk Schoonmaak | C&A
Vakantiewerk Schoonmaak | Picnic
Bijbaan Klantenservicemedewerker
Bijbaan Logistiek Schiphol
Bijbaan Gastvrouw/Gastheer Showroom In Eindhoven
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Algemeen Beveiliger Brabant
Algemeen Beveiliger Zuid-Holland
Algemeen Beveiliger Utrecht
Algemeen Beveiliger Noord-Holland
Algemeen Beveiliger Zeeland
Horecamanager – Regio Nijmegen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).