Event Medewerker
Parttime receptionist nabij Den Bosch
Horecamedewerker La Place Den Bosch
Barista Adyen Rokin
Fulltime Customer Service Duits in Amsterdam
Horecamedwerker Dorgelo Building
Fulltime Catering Medewerker bij Bol in Utrecht
Gezocht: parttime klantenservice medewerker in Deventer!
Fulltime Kok bij Bol in Utrecht
Fulltime Kok bij Bol in Utrecht met een salaris van € 19,31
Cateringmedewerker Brocacef
Afwasser Coolvast
Fulltime Front office medewerker in Hoofddorp met een topsalaris
Parttime Receptie medewerker Hotel in Hoofddorp
Cateringmedewerker Interfood
Parttime telefonisch hulpverlener in Deventer
Zelfstandig werkend kok weekend dnata
Parttime fietskoerier in Utrecht – avondwerk
Cateringmedewerker W1 Urban Offices
Word centralist op de alarmcentrale in Deventer!
Parttime bijbaantje als Promoter in Rotterdam
Sales medewerker interieur in Veenendaal
Horecamedewerker bijbaan La Place de Rotonde
Zelfstandig werkend kok Spoorwegmuseum
Parttime klantenservice medewerker in Deventer
Zelfstandig werkend kok Dutch Originals
Word parttime telefonist in Assen bij de ANWB
Afwasser weekend Mascot Circuit
Horecamedewerker Brasserie Bonton
Horecamedewerker Paviljoen de Posbank
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).