Partime Front office employee in Hoofddorp with a top salary
Pantrymedewerker UWV Alkmaar
Kok Monks Amsterdam
Spoelmedewerker The Mark
Cateringmedewerker Amazon
Floormanager – Regio Utrecht
Horecamanager – Regio Roosendaal
Cateringbeheerder – Regio Oss
Horecamedewerker bediening (m/v)- West alp
Dé ideale weekend bijbaan: Verkoopmedewerker in Veenendaal
Parttime klantenservice medewerker bij zorgverzekeraar in Deventer
Fulltime adviseur klantcontact in Deventer
Horecamedewerker Discovery Museum
Fulltime klantenservice medewerker Gemeente Eindhoven
Medewerker bediening in Amersfoort
Cateringmedewerker Brocacef Eindhoven
Fulltime Horecamedewerker in Amersfoort
Parttime support medewerker bij audiotourmaker in Deventer
Gezocht: Parttime helpdeskmedewerker in Deventer!
Barista Booking.com Campus
Cateringmedewerker Booking.com Campus
Horecamedewerker The Base
Afwasser bedrijfshoreca regio Schiphol
Cateringmedewerker Horapark
Afwasser dnata Schiphol Airport
JOIN THE CREW Geen standaard horeca. Geen standaard bijbaan.
.jpeg "The 25")
Huismeester in Amersfoort | 8 uur
Facilitair medewerker in Amersfoort
Floormanager in Amersfoort | 8 tot 16 uur
Horecamedewerker KPMG Amstelveen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).