Parttime Management assistent bij Rijksoverheid in Den Haag
Fulltime Office Assistent in Almere
Fulltime administratief medewerker bij Rabobank in Utrecht
Klantadviseur in Amsterdam-Duivendrecht
Klantenservice medewerker bij Achmea in Leiden
Telefonisch Hulpverlener bij Achmea in Leiden
Parttime Customerservice employee in Amsterdam
Parttime Customer Experience in Amsterdam
Parttime Operator in Helmond
Parttime Fraude analist bij Rabobank in Utrecht
Fulltime Servicemedewerker Helmond
Word verkoopmedewerker Odido in Den Bosch
Word Marketing medewerker in Nijmegen
Fulltime Administratief medewerker in Almere
Horecamedewerker Rivas Beatrixziekenhuis
Assistent horecamanager ANWB
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Chauffeur
Parttime Runner
Parttime Bezorger
Bijbaan Runner
Productiemedewerker Droogijs
Technical Maintenance Planner
Planista ds. Napraw technicznych
F&B Coördinator – F&B Floormanager | Amsterdam | Dutch Speaking Only
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Verkoopmedewerker Julia's Arnhem
Horecamedewerker bij FC Twente
Bijbaan met hoge bonussen – Jij bepaalt je inkomen!
Geneeskunde studenten bijbaan
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).