Schoonmaker
Schoonmaakmedewerker
Financieel administratief medewerker
Schoonmaakmedewerker bouwunits
Afwasser avonddienst
Schoonmaakmedewerker
Bijbaan winkelmedewerker
Medewerker huishouding (oproepkracht)
Ontbijtmedewerker Hotel
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Deventer
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Conducteur Vlissingen
Adviseur Schoon (16 uur)
Conducteur Hoorn
Conducteur Enkhuizen
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) - Utrecht
Servicemedewerker Fietsenstalling Utrecht Centraal
Conducteur Den Bosch
Ambtelijk secretaris Commissies Ondernemingsraad Reizigers
Secretarieel administratief medewerker - Venlo
Secretarieel administratief medewerker - Eindhoven
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
Machinist Den Haag
Medewerker Veiligheid & Service Alkmaar
Schoonmaakmedewerker | Fulltime / Parttime | Dordrecht
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Bezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).