Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker centrale faciliteiten
Zorgcoördinator
Huishoudelijke hulp - Amsterdam Nieuw West
Fulltime Customer Service Duits in Amsterdam
Parttime Facilitair Service Medewerker Amsterdam
Parttime Operator in Amsterdam
Bijbaan verkoopmedewerker bij ANWB in Haarlem
Word parttime verkoopmedewerker bij ANWB in Haarlem
Weekendkracht gezocht bij ANWB in Haarlem
Parttime Automatenoperator in Amsterdam
Pedagogisch medewerker kinderopvang in Zoetermeer
Parttime verkoopspecialist bij KPN in Zutphen
Parttime verkoopmedewerker bij KPN in Zutphen
Parttime verkoopadviseur bij KPN in Zutphen
Bijbaan: verkoopmedewerker Odido in Amsterdam
Logistiek Medewerker dagdienst bij een internationaal bedrijf in Etten-Leur
Warehouse Medewerker bij een internationaal bedrijf in Etten-Leur
Horecamedwerker Dorgelo Building
Business Administration | Supply Chain internship: supply chain operations support
Rayonmanager Breda
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider
Schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Word verkoopmedewerker Odido in Amsterdam
HR Internship: Executive Talent Management
Bijbaan Chauffeur
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).