Helpende +
Medewerker Bediening Zalen
Zelfstandig werkend hotelkok
Ontbijt/ Lunch kok
Bediening medewerker (restaurant)
Magazijnmedewerker Technische Dienst
Medewerker Bediening
Zelfstandig Werkend Kok
Verkoopmedewerker Julia's Den Haag Centraal
Productiemedewerker Rockwool
Administratief Medewerker
Customer service medewerker
Schoonmaakmedewerker Hengelo
Administratief medewerker Uitkeringsdeskundige
Callcenter medewerker
Administratief Medewerker Verzekeringen
Administratief Medewerker Service
Klantcontactmedewerker
Stagiair Commerciële Economie - Februari
Schoonmaker(ster) omgeving Wageningen
Parkinghost Amsterdam Noord-Holland (Leiderdorp)
Orderpicker avond
Klantenservice medewerker bij VGZ
Administratief medewerker claimbeoordeling
Ecoloog (vegetatiekundige/habitattypenexpert) 24-32 u/wk (loondienst)
Vergunningverlener Evenementen (loondienst)
Toezichthouder beheer, onderhoud en vervanging wegverhardingen (loondienst)
Projectleider WIN (ZZP/Loondienst)
Sterke Ondersteuning op School (SOOS) medewerker (loondienst)
Kwartiermaker MBO-campusontwikkeling Groningen (loondienst)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).