Parttime verkoopspecialist KPN in Alphen aan den Rijn
Parttime verkoopmedewerker KPN in Alphen aan den Rijn
Parttime verkoopadviseur KPN in Alphen aan den Rijn
Word frontoffice medewerker in Utrecht
Tijdelijk parttime klantenservice medewerker bij een vakbond in Utrecht
Parttime Logstiek Medewerker bij PostNL in Almere
Parttime callcenter medewerker hulpverlening in Assen
Receptionist meerdere locaties in Houten
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Gorinchem
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Tilburg
Parttime financieel administratief medewerker bij Rabobank in Utrecht
Horecabeheerder UWV Zwolle
Horecamedewerker parttime La Place Kronenburg
Horecamedewerker bijbaan Wingstop Amsterdam
Cateringmedewerker UWV Leiden
Cateringmedewerker The Mark
Parttime Runner
Sandwich artist
Werkstudent Sales Cold Calling – B2B Software Sales (Student)
Production Associate — Food Production
ZZP Massagetherapeut-Ervaring niet Vereist
Sales tijgers gezocht Leiden
Schoonmaak medewerker
Flexmedewerker schoonmaak fulltime
Recruitment Specialist
Recruitment Specialist
Parttime Cateringmedewerker in Eindhoven
Parttime Horecamedewerker in Eindhoven
Parttime Kantine medewerker in Eindhoven
Word parttime management assistent in Groningen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).