Assistent manager in Utrecht
Projectmedewerker kabels en leidingen bij Gemeente Amersfoort
Assistent bedrijfsleider in Utrecht
Parttime Assistent Manager in Amstelveen
Elektrisch touren op de Kyburz? Postbezorger Strijen
Lekker verdienen op de fiets? Postbezorger Hoeksche Waard
Parttime Administratief Medewerker bij Rabobank in Utrecht
Parttime klantenservice medewerker in Deventer
Adviseur Customer Relations in Rotterdam
Commercieel Medewerker Binnendienst in Rotterdam
Medewerker Retouren & Elektronica in Etten-Leur
Klantenservice Medewerker Inbound in Rotterdam
Freelance schilder/host bij neon sip&paint events
Schoonmaak medewerker
Communicatieadviseur regio Amsterdam
Communicatieadviseur regio Rotterdam
Communicatieadviseur Utrecht
Schoonmaak medewerker ochtend
Objectleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Objectleider schoonmaak
Objectleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Flex medewerker in de schoonmaak met auto
Word Acceptant verzekeringen bij Achmea in Leeuwarden
Bijbaan: Shop advisor bij Odido in Heerenveen
Acceptant in Amsterdam
Parttime Kredietbeoordelaar in Amsterdam
Kredietanalist in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).