Parttime bijbaantje als Promoter in Rotterdam
Parttime Leidinggevende Julia's station Amsterdam Zuid
Parttime Manager Julia's station Amsterdam Zuid
Fulltime Manager Juridische Zaken in Amsterdam
Fulltime Juridisch Coördinator in Amsterdam
Fulltime Teamleider Bezwaar in Amsterdam
Scooter Courier – Own Scooter
Parttime klantenservice medewerker Reis & Zorg in Deventer
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Parttime verkoopmedewerker bij Eijerkamp in Veenendaal
Start als parttime verkoper bij Eijerkamp Veenendaal
Sales medewerker interieur in Veenendaal
Word Parttime Chauffeur PostNL Halfweg omgeving Amsterdam
Parttime Logistics Worker in Beek
Parttime Koerier PostNL omgeving Haarlem in Halfweg
Parttime Magazijn medewerker in Beek
Magazijn medewerker bij FedEx in Beek!
Manager AH to go Leiden Centraal
Leidinggevende AH to go station Leiden
Word Parttime Office manager in Den Haag
Fulltime Warehouse Worker in Heerlen
Fulltime Logistiek medewerker in Heerlen
Parttime Locatieverantwoordelijke NS-fietsenstalling Den Bosch
Parttime Manager fietsenstalling NS Den Bosch
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).