E-commerce medewerker in Soesterberg
Word parttime klantenservice medewerker bij Ayvens in Groningen
Word klantenservice medewerker debiteurenbeheer bij Ayvens in Groningen
Eigen tijden indelen? Postbezorger in Den Bosch
Cateringmedewerker Technische Unie
Schoonmaak medewerker school
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Industrieel Reiniger
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Zorgcoördinator
Huishoudelijke hulp
Fulltime Klantenservice medewerker bij Essent in Den Haag
Klantenservice medewerker bij Eteck in Voorburg
Word koerier in het weekend bij HelloFresh Maastricht
Receptioniste Binnenstad en Uithof Utrecht!
Apprentice Kitchen Level 2 & 3 - Part-time - NH Eindhoven Conference Centre Koningshof
Tax Law | Fiscal Economics internship: indirect tax support
Business Controller
Parttime Operator in Utrecht voor koffiemachines
Fulltime op weg als Chauffeur bij PostNL Amsterdam!
Verkoopmedewerker bij Tapijtcentrum in Tilburg
Parttime Winkelmedewerker in Tilburg
Parttime Medewerker administratie bij TKP in Groningen
Tijdelijke Administratief medewerker bij TKP in Groningen.
Backoffice medewerker bij TKP in Groningen
Zelfstandig werkend kok KNAW
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).