Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Den Bosch (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Apeldoorn
Sales, Meetings & Events Coördinator (Parttime / Fulltime)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan (ochtend)
Bijbaan AH to go Hilversum
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid (ochtend)
Food & Beverage Medewerker OPROEPKRACHT
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Lelystad
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (ochtend)
Verkoopmedewerker
Vakantiebaan Kassamedewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Alkmaar
Verkoopmedewerker Kiosk Hengelo (weekend)
Food & Beverage Waiter - Banqueting (PT)
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Bijbaan bij Kiosk op station Amsterdam Centraal
CE chauffeur AGF parttime
Verkoopmedewerker Kiosk Hilversum
Verkoopmedewerker Julia's Eindhoven
Bijbaan bij Julia's Eindhoven
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort (weekend)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).