Fulltime vacatures Katwijk (ZH)
Er zijn 354 resultaten gevonden
Recruiter
Engineer Support Technician F35 B2
Medewerker intern materieelbeheer
Logistiek medewerker
Junior Adviseur Defensie Trust Services
Junior Learning & Development SCBRNDC&BV 1
1e medewerkre Integrated Logistic Support 602645
Sr Facilitair medewerker
Junior Instructeur Unmanned Aerial Systems (UAS)
Parttime Logistiek Medewerker Materieel & Diensten Marechaussee (24 uur)
Junior Cloud Beheerder Secure Chat
Traineeship Business Analist
Eerste Verkoopmedewerker
Meewerkstage AH to go Deventer (BOL)
Starter elektromonteur
Junior elektromonteur
Junior engineer DevOps en MLOPS
Junior Monteur Mechatronica
Leerling automonteur
Junior Procesoperator
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Leiden Centraal
Servicemonteur Starter
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Leerling monteur techniek
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (weekend)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).