Helpende in de zorg
Citiez' Host
Duty Manager Internship Moxy Houthavens
Nachtmedewerker Hotel Schoonmaak Den Haag
Nachtmedewerker Hotel Schoonmaak Den Haag
Servicemonteur Industriële Automatisering | Regio Utrecht (landelijk & Internationaal)
Servicemonteur Robotica & Interne Transport | Benelux | €4.000
Internationaal Inbedrijfsteller Machinebouw
Medewerker bediening
Leerling Kok / Leerling Zelfstandig Werkend Kok
Front Office Host Fulltime (4-5days)
Afwasser
Allround Housekeeper
Groups, Meetings & Events Intern
Chef Apprentice
Medewerker Bediening
Housekeeper+ ON A BIKE
Chef-kok
Industrieel Schoonmaakmedewerker (ca. 30 uur per week)
Waiter / Waitress - Sazanka Restaurant
Medewerk(st)er Bediening
Beveiliger (Parttime)
Magazijnmedewerker
Bijbaan AH to go Den Bosch
Medewerker StationsHuiskamer Hoofddorp
Kwaliteitsmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Centraal
Medewerker StationsHuiskamer Woerden
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk & Zuid
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).