Bijbaan Vakkenvuller
Kok
MEDEWERK(ST)ER BEDIENING
Accountmanager Corporate Sales - Clay Hospitality
Hostelmanager Egmond
Machinist bij Onderhoud & Service Eindhoven
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Amstel
Bijbaan Vakkenvuller
Waiter
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerk(st)er Bediening
CE chauffeur groente en fruit
CE chauffeur bouwmaterialen
Floormanager Kiosk Den Haag Hollands Spoor
Monteur technische dienst (senior)
Productiemedewerker Elektronica
Assemblagemedewerker
Assemblagemedewerker
Assemblage Productiemedewerker
Front Office Stage
Bijbaan Vakkenvuller
F&B Host – Oproepkracht
Nachtreceptionist
Clustermanager Kioskgroep Flevoland
Housekeeping Medewerker / Runner | Parttime
Productiemedewerker Nijverdal
Bijbaan Vakkenvuller
Facility Management Stage (vanaf jan/feb 2027)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).