Enthousiaste ontbijtmedewerkers in mooi 3* boutique hotel!
Conducteur Roosendaal
Machinist Amsterdam
Medewerker Schoonmaak
Productiemedewerker techniek
Verkoopmedewerker Bouwshop
Assemblagemedewerker Klimaattechnologie
Medewerker Schoonmaak
Quality Manager Stagiair
Logistiek medewerker
Productiemedewerker Gieterij 2-Ploegen Venlo
Productiemedewerker
Hovenier Daktuinen & Groene Constructies
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Monteur mechatronisch junior
Logistiek medewerker
Productiemedewerker
Oproepkracht Zwolle
CE chauffeur horecadistributie
C chauffeur kraakpers
Leerling Spuitgieter
Tractorchauffeur
Corporate Recruiter
Leerling Timmerman
Stage Bouwkunde Renovatie en Onderhoud
Productiemedewerker
Stage Communicatie
Corporate Recruiter
Vliegtuigschoonmaker
Stage Werkvoorbereiding A27
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).