Schoonmaker Openbare Ruimtes - parttime
Medewerker Bediening Fulltime
Graphic Design Intern - Head Quarters
Zelfstandig werkend kok
Productiemedewerker Nijverdal
Bijbaan Vakkenvuller
Facility Management Stage (vanaf jan/feb 2027)
Medewerker Schoonmaak
Zelfstandig Werkend Kok (FT)
Beveiliging Stage (vanaf jan/feb 2026)
Duty Management Stage (vanaf jan/feb 2027)
Food & Beverage Stagiaire - jouw stageplek is beschikbaar!
Hovenier
Productiemedewerker medicijn fabriek
Productiemedewerker DOC Kaas Hoogeveen
Assemblage Medewerker / Interne Servicemonteur
Inpakmedewerker
Werkvoorbereider Techniek – Treinonderhoud
Helpende
CE chauffeur bloemen en planten nacht
Assemblagemedewerker
Bijbaan Vakkenvuller
C chauffeur portaalwagen
Front Office Intern
Medewerker SKYYbar Parttime
Leerling kok
Medewerker Schoonmaak
C chauffeur kraakpers
C chauffeur kraakpers
C chauffeur portaalwagen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).