Leerling Monteur Bouwliften en Hangbruggen
Merchandiser
Meewerkstage AH to go Deventer (BOL)
Meewerkstage AH to go Zwolle (BOL)
Logistiek Medewerker Steigerbouw
Schoonmaakmedewerker vakantiewerk
Schoonmaakmedewerker Mobiel Team (32 uur p.w.)
Traineeship Data & IT
Zelfstandig werkend kok WTC Schiphol Airport
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Productiemedewerker slagerij
Productiemedewerker Voedingsmiddelenindustrie
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Assemblagemedewerker
Proef- & Promotiemedewerker Supermarkt (bijbaan)
Zelfstandig werkend kok weekend dnata
Zelfstandig werkend kok Privium Lounges Schiphol Airport
(Leerling) Steigerbouw monteur
Productiemedewerker 5-ploegen
Leerling Machinale Bestrating (Geen ervaring nodig)
Zelfstandig werkend kok Drents museum
Leerling kok BBL Rijksmuseum
Helpende Plus of Verzorgende IG wijkzorg
Helpende (plus) flexibele zorgheld
Zelfstandig werkend kok Houthoff
Logistiek medewerker
Beveiliger in opleiding BBL COA Winsum
Traineeship Business Analist
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).