Medewerker Logistiek regio Amsterdam
Meewerkstage AH to go Amsterdam Amstel (BOL)
Machinist Amsterdam
Monteur TreinTechniek - Amsterdam Watergraafsmeer
Assistent Locatiemanager ov-fiets HUB Heeze
Machinist Utrecht
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Conducteur Utrecht
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam
Servicemedewerker Fietsenstalling Utrecht Centraal
Conducteur Dordrecht
Conducteur Roosendaal
Conducteur Eindhoven
Storingsmonteur Treintechniek - Amsterdam Watergraafsmeer
Conducteur Haarlem
Conducteur Lelystad
Conducteur Hoofddorp
Hoofdmonteur TreinTechniek
Sr Full Stack Developer/Platform Engineer Developer Portal (Dutch speaking only)
Medewerker Veiligheid & Service Hengelo
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Amsterdam
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Rotterdam
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Breda
Senior SAP Platform Technical Engineer - Utrecht
Storingsmonteur
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).