Accountmanager marcom
Bijbaan/ Vakantiekracht service support
(Junior) Salarisadministrateur Amega
Verkoper - Kia Brielle
Online verkoper
Logistiek medewerker - Amega Donker Duyvisweg
Recruiter marketing en communicatie
Recruiter marketing en communicatie
Recruiter marketing en communicatie
Recruiter marketing en communicatie
Accountmanager marcom
Interim Communicatiemedewerker
Interim Communicatiemedewerker
Interim adviseur interne - en verandercommunicatie
Accountmanager marcom
Afwasser Utrecht
Medewerker logistiek Amersfoort
Production Engineer (electrisch)
Technisch Productie Ondersteuner
Verkoopmedewerker Nespresso Den Bosch
Geneesmiddelenonderzoek ICON- AC3582-0006-GRQ-C (Vergoeding van €4.207,- tot €4.449,-)
Deel jouw mening & verdien cadeaubonnen – Word GfK Panel Lid! (Thuiswerk)
Java Automation Developer - Parttime, Sliedrecht
Weekend Order Picker Tilburg
Flexibele thuisbaan: online enquêtes invullen voor beloningen
Vakantiewerk Huishoudelijke Hulp in jouw regio
Flexibele Parttime Sales Medewerker
Technisch coördinator IT-voorzieningen
Allround Horecamedewerker Den Haag
Allround Theater Medewerker | Prinsentheater Delft
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).