High End Horecamedewerker Amsterdam
Avondkracht Magazijn Verf webshop
Allround Horecamedewerker Utrecht (Vaste locaties & Dutch Speaking!)
Meewerkstage Kiosk Den Bosch (BOL)
Meewerkstage AH to go Den Bosch (BOL)
Meewerkstage AH to go Eindhoven Centraal (BOL)
Meewerkstage AH to go Zwolle (BOL)
Meewerkstage Kiosk Utrecht Centraal (BOL)
Medewerker logistiek station Utrecht Centraal
Fietsenmaker OV-fiets HUB Zaandam
Storingsmonteur - Haarlem
Machinist Den Haag
Conducteur Amsterdam
Conducteur Hoorn
Conducteur Den Haag
Conducteur Amersfoort
Conducteur Enkhuizen
Servicemedewerker fietsenstalling station Zwolle
Conducteur Vlissingen
Conducteur Den Bosch
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht LIST (Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Den Haag
Medewerker Veiligheid & Service Heerlen
Medewerker Veiligheid & Service Den Bosch
Medewerker Veiligheid & Service Alkmaar
Medewerker Veiligheid & Service Deventer
Medewerker Veiligheid & Service Almere
Supplier Quality Manager
Adviseur Schoon (16 uur)
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Leiden
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).