Meewerkstage AH to go Almere (BOL)
Meewerkstage AH to go Nijmegen (BOL)
Meewerkstage AH to go Leiden (BOL)
Meewerkstage AH to go Amsterdam Zuid (BOL)
Meewerkstage AH to go Rotterdam Centraal (BOL)
Meewerkstage Kiosk Den Haag Hollands Spoor (BOL)
Medewerker logistiek station Leiden Centraal
Conducteur Roosendaal
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) Rotterdam
Machinist Amsterdam
Monteur TreinTechniek - Amsterdam Watergraafsmeer
Machinist Utrecht
Servicemedewerker fietsenstalling station Zwolle (Weekend)
Expert Functiewaardering
Servicemedewerker Fietsenstalling Utrecht Centraal
Conducteur Haarlem
Conducteur Hoofddorp
Conducteur Dordrecht
Conducteur Eindhoven
Conducteur Lelystad
Conducteur Utrecht
Hoofdmonteur TreinTechniek
Inspecteur Sociale Veiligheid – Accentgebied Noord-Oost
Product Owner Azure
Junior bouwkundige - regio Eindhoven
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Medewerker Veiligheid & Service Hengelo
Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).