Ideale flexibele bijbaan: telefonisch enquêteur in Amsterdam
Event Brand Ambassador bij Butternut Box
Leerling Monteur Elektrotechniek
Leerling Elektromonteur
BBL Elektromonteur KSW
BBL Panelenbouw
Leerling elektromonteur
Leerling elektromonteur
Leerling elektromonteur
Leerling Elektrotechniek
Leerling elektromonteur
Leerling Elektromonteur
Pakketsorteerder
Parttime Postbezorger
Financieel Administratief Medewerker
Financieel Medewerker Parttime
Financieel Administratief Medewerker
Financieel Administratief Medewerker
Junior Assistent Accountant
Bakwagenchauffeur Aziatische horeca
Logistiek medewerker
Logistiek medewerker ochtend
DHL Express Eindhoven - TH-medewerker ochtend parttime
Leerling Monteur Verkeersinstallaties
Recruiter NS
Leerling-lasser
Junior lasser
Leerling Voertuigmonteur
Leerling automonteur
BBL Lasser
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).