Supplier Quality Manager
Adviseur Schoon (16 uur)
Conducteur Den Bosch
Teamleider techniek - Den Haag Binckhorst
Allround lasser
Medewerker Veiligheid & Service Amersfoort
Procesleider Perron Leiden (servicemedewerker met logistieke taken)
Senior Azure Platform Engineer (Kubernetes / Terraform)
Monteur - Berkel-Enschot
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) - Utrecht
Transactiemanager Vastgoed
Conducteur Rotterdam
Planner Service Herstel & Onderhoud (Materieel Besturingscentrum Nederland)
Servicemedewerker Internationaal Utrecht
Machinist Rotterdam
Medewerker Logistiek regio Amsterdam
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Senior Backend Java Developer – Spring Boot & Kubernetes Utrecht (Dutch only)
Data Engineer Team Reisbegeleiding (Dutch speaking only)
Technisch Adviseur Treinpersoneel (Materieel Besturingscentrum Nederland)
Operator - Eindhoven
Cluster Lead Vervoeren, Veiligheid & Kwaliteit (VV&K) - Utrecht
Senior Inkoper
Servicemedewerker Fietsenstalling Den Bosch
Monteur Technische Dienst / Werkverantwoordelijke
Monteur treintechniek - Den Haag Binckhorst
Verzuimmanager - Cluster Noord
Adviseur veilig
Medewerker Logistiek Nijmegen
Meewerkstage AH to go Utrecht Centraal (BOL)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).