Bezorger (Age 16+)
Bezorger (Age 16+)
Part-time Bike Courier
C chauffeur AGF
Chauffeur Asfalt C/CE
C chauffeur kraakpers
Chauffeur Kipperwagen C/CE
Junior Mechanical Engineer
Floormanager Julia's Rotterdam
Floormanager Kiosk Hoorn
C/CE chauffeur afval
CE winkeldistributie chauffeur
C chauffeur distributie
C chauffeur brood
CE chauffeur winkeldistributie
C chauffeur horecadistributie
Junior Monteur Mechatronica
Junior Monteur Mechatronica
Junior Monteur Mechatronica
Junior Monteur Mechatronica
Junior Monteur Mechatronica
Junior Monteur Mechatronica
Junior Monteur Mechatronica
Junior Monteur Mechatronica
Junior Monteur Mechatronica
Junior Monteur Mechatronica
Junior Monteur Mechatronica
Junior Monteur Mechatronica
Logistiek medewerker
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (weekend)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).