F&B Internship Holiday Inn Express Deventer
Solution Architect - AWS infrastructuur & security
Club Lounge Waiter
Stage Engineer Brandbeveiliging
Stage Werkvoorbereider Brandbeveiliging
Stage Procesoptimalisatie
CE chauffeur parttime
Breakfast Cook - 3 days per week!
Leerling Kok - MBO
HR Medewerker
Zelfstandig Werkend Kok
Assemblagemedewerker
Stagiair(e) Duty Manager
Stagiair(e) Boekhouding
Ontbijt Kok
Stage Fun & Entertainment
Stagiair(e) Butler
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (weekend)
Medewerker Bediening Bar (Oproep)
Bartender
Floormanager Kiosk Maastricht
Allround Chauffeur Recycling & Afvalinzameling
Cook (On-call)
Front Office Intern
Graphic Design Intern
Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Zelfstandig werkend kok FT
Floormanager AH to go Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Floormanager AH to go Hilversum
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).