Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Orderpicker
Orderpicker
Magazijnmedewerker
Magazijnmedewerker
Magazijnmedewerker
Industrieel Schoonmaker
Tank- en carrosseriebouwer
Magazijnmedewerker
Chief Kitchen Crew in Spanje
Freelance Frontend Developer Angular (ZZP)
Freelace Adviseur Nieuwe Media (ZZP)
Schipper gezocht voor luxe sloepverhuur in Amsterdam
Electrical Engineering Intern (all genders) in Amsterdam
Bijbaan bij Kiosk op station Zandvoort (weekend)
Callcenter Medewerker
Helpende
Productiemedewerker Extrusie 2-Ploegen Venlo
Interne Dossiercontroleur 16-32 uur
Logistiek Medewerker Dagdienst Venlo
Productiemedewerker machining
Junior Traineeship Hypotheken
Productiemedewerker slagerij
Operator SMD in de Elektronica-industrie – Katwijk
Ontwerper Infrastructuur
Sous Chef
Assemblagemedewerker (38 uur)
Cateringmedewerkster – Regio Amsterdam
Allround Horecamedewerker | Center Parcs Heijderbos
Catering Medewerker | Politiebureaus Noord-Holland
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).