Bijbaan Beekse Bergen
Software Asset Manager (medior)
Recruiter Duitsland - Nederland (m/v/x)
Floormanager StationsHuiskamer Ede-Wageningen
Internship - Meeting & Events Operations
Teammanager hoofdconducteurs - Amsterdam
Medewerker Spoelkeuken
Medewerker Spoelkeuken
Medewerker Technische Dienst fulltime/parttime
Logistiek Coördinator Treinen - Regionaal Besturingscentrum (RBC) – Amsterdam
Floormanager Kiosk Hengelo
Verkoopmedewerker AH to go Tilburg
Terminaltrekker chauffeur
Beveiliger in opleiding BBL COA Leiderdorp
Beveiliger in opleiding BBL COA Ridderkerk
Vulploegmedewerker
Beveiliger in opleiding BBL Zaandam
Beveiliger in opleiding BBL COA regio Rotterdam
Beveiliger in opleiding BBL COA Hilversum e.o.
Hovenier in opleiding met baangarantie
Leerling Hovenier met vast contract
Zelfstandig Leerling Hovenier met Vast Contract
Leerling kunststofkozijnen
Orderpicker
Trekkerchauffeur
Hovenier Luxe Tuinen
Leerling Hovenier Groen & Begraafplaatsen
Medewerker Groenvoorziening
Leerling Opperman Stratenmaker
Vakbekwaam Hovenier
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).