Recruiter onderwijs
Accountmanager Onderwijs
Pedagogisch Medewerker (KDV/BSO)
Warehouse | Full- or Parttime | No Experience Needed
Verkoopmedewerker tegels
Magazijnmedewerker Logistiek
Leerling Dakdekker Specialist Rijswijk
Junior roofer no experience required
Kok Fine dining
Administratief medewerker
Zelfstandig werkend kok
Belader Tilburg
BBL-Student logistiek
Productiemedewerker
Productiemedewerker - Beton
Belader Vuilniswagen
Magazijnmedewerker Drachten | Fulltime | Vaste Ploegendienst
BBL Medewerker Metaaltechniek
Leerling servicemonteur autoruiten | Betaalde opleiding | Heerenveen
Helpende+
Helpende aan huis
Helpende Plus zorgprofessional
Helpende professional
Helpende Plus
DOC Kaas Leerling Operator met opleiding
Helpende in de zorg
Sales Support binnendienst
Verkoopadviseur Tegels
Verkoopmedewerker bouwmarkt
Helpende in de ouderenzorg
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).