Operator Bottellijn | Schoonmaakflessen | 3-Ploegendienst
Assemblagemedewerker Machinebouw | Dagdienst
Junior Inspecteur Elektrische Installaties
Leerling Elektromonteur | Verpakkingsindustrie (32 of 40 uur)
Assemblagemedewerker | 4-daagse werkweek
Junior Monteur Technische Dienst | Dagdienst
Productiemedewerker Afvalsorteer Installatie
Productiemedewerker Kunststof Bouwelementen | Dagdienst
Productiemedewerker Grondstofbereiding
Leerling Elektromonteur | Verkeerssituatie (32 of 40 uur)
Junior Operator/ Leerling Operator | 2-Ploegendienst
Productiemedewerker Kaasfabriek 2-ploegendienst
Productiemedewerker naar Operator | 2-Ploegendienst
Junior Servicemonteur Elektrotechniek
HR Intern
IT Service Support Analyst
Technisch Administratief Medewerker
Recruiter - Western Europe
Starter Energietechniek
Hbo (afstudeer) stage elektrotechniek / electrical engineering
Stage
International Mechanical Install Engineer
Team Lead Logistics Operations 5-shift Support
(Junior) hbo Aviation Engineer
Wo (afstudeer) stage techniek / engineering
Junior Werkvoorbereider Werktuigbouwkunde
Accountmanager Digital Sales
Junior (hbo) Elektrotechniek
Recruiter
Hbo (afstudeer) stage techniek / engineering
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).