Junior Hypotheekadviseur
Junior Hypotheekacceptant
Traineeship Dossier Controleur
Verzorgende IG nachtdienst
Helpende plus/Verzorgende IG
Helpende Plus/Verzorgende IG Dementie en Complex Gedrag
Helpende plus/Verzorgende IG Thuiszorg
Begeleider | Verzorgende IG | VPK | Helpende Ouder wordende cliënten
Helpende Plus of Verzorgende IG | Afwisseling binnen de ouderenzorg
Verpleegkundige niveau 4 – Avonddiensten KSW
Traineeship Hypotheken
Traineeship Dossier Controleur
Traineeship Hypotheken
Traineeship banken
Traineeship Vermogen
Traineeship Vermogen
Traineeship Dossier Controleur
Logistiek medewerker distributie
Logistiek medewerker zadenbehandeling
Logistiek medewerker verpakkingen
Junior Machine Learning (Nederlandstalig)
Junior AI Engineer (Nederlandstalig)
Orderpicker
Logistiek Medewerker Opleidingstraject
Junior Hypotheekacceptant
Junior Hypotheekadviseur
Junior Hypotheekacceptant
Junior Hypotheekadviseur
Klantadviseur Hypotheken Florius
Verpleegkundige Nachtdienst
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).