Magazijnmedewerker
Logistiek Administratief Medewerker Luchtvracht
Logistiek Administratief Medewerker Luchtvracht
Zeevracht Container Lader en Stuwer
Warehouse Crew Events in Amsterdam
Air Export Medewerker: internationale kantoorbaan zonder ervaring
Air Export Medewerker: internationale kantoorbaan zonder ervaring
Traineeship Product Owner
Traineeship Zakelijk Financieren
Cateringbeheerder CFD
Zelfstandig werkend kok Optiver
Medewerker bediening Nyenrode
Horecamedewerker Schiphol Airport
Horecamedewerker Rijksmuseum
Zelfstandig werkend kok Gemeente Amersfoort
Horecamedewerker nacht STACH Schiphol Airport
Ontbijtkok Privium Lounges Schiphol Airport
Floormanager OBA
Zelfstandig werkend kok KNAW
Stage Horecamedewerker Groninger Museum
Horecabeheerder Bunzl Foodservice
Afwasser Rijksmuseum
Horecamedewerker Crossroads
Horecamedewerker Ochtend STACH Schiphol Airport
Horecamedewerker Ochtend Schiphol Airport
Medewerker bediening RIJKS® Restaurant
Logistiek medewerker Schiphol Airport
Horecamedewerker La Place Cruquius Café
Horecamedewerker La Place Cruquius Café
Zelfstandig werkend kok Flexpool regio Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).