Housekeeper Amrâth Hotel Bigarré
Ontbijtkok
Accountmanager
Accountmanager
Traineeship IT Breda
Traineeship IT Utrecht
Traineeship Accountmanagement
Verkoopmedewerker Kiosk Hengelo (weekend)
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker AH to go Apeldoorn
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Medewerker StationsHuiskamer Woerden
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal (avond/nacht)
Bijbaan AH to go Den Bosch
Kwaliteitsmedewerker AH to go Leiden Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Bijlmer Arena (weekend)
Bijbaan AH to go op Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal
Junior Financial Planning & Analysis Controller
Junior Financieel Regisseur Gebiedsontwikkeling
Service Adviseur & Magazijnmedewerker | Tiel
International Tax Manager
BBL Opleiding in de industrie en productie
Productiemedewerker
Verkoopmedewerker bij Nubikk
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).