Verkoopmedewerker bij Floris van Bommel
Verkoopmedewerker Weekendhulp bij Nubikk
Verkoopmedewerker bij The Society Shop
Verkoopmedewerker bij Vingino
Verkoopmedewerker bij Name It
Verkoopmedewerker bij Asics
Verkoopmedewerker bij Nike
Verkoopmedewerker bij Jutka & Riska
Helpende Zorg en Welzijn ter vervanging van zwangerschapsverlof
Verkoopmedewerker bij Nubikk
Verkoopmedewerker bij Cecil
Productiemedewerker
Logistiek Administratief Medewerker
Allround Logistiek Medewerker
Verkoopmedewerker bij Sunglass Hut
Verkoopmedewerker Fulltime bij Nubikk
Verkoopmedewerker bij Amorino
Accountmanager Consultancy
Manager Tax Advisory Internationaal
Verkoopmedewerker bij Jack & Jones
Verkoopmedewerker bij NZA
Accountmanager Consultancy
Statutory CFO
Bijbaan Vakkenvuller
Helpende Plus
Medewerker StationsHuiskamer Hoofddorp
Medewerker StationsHuiskamer Heerhugowaard
Verkoopmedewerker Kiosk Breda
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk & Zuid
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).