Junior Monteur 3 ploegen
Kwaliteitsmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Medewerker Logistiek station Utrecht
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Bijbaan Vakkenvuller
Executive Lounge Host(ess) (PT)
Front Office medewerker Fulltime /Parttime
All-round F&B Waiter (FT/PT)
Medewerker huishouding (oproepkracht)
Accountmanager keukens
Verkoopadviseur sanitair
Schoonmaakmedewerker
Schoonmaakmedewerker stollen
Commercieel medewerker klantenservice
Schoonmaakmedewerker
Zelfstandig werkend kok
Hovenier|Apeldoorn| tot €3.500,-
Horecamedewerker
Afwasser avonddienst
Medewerker groenvoorziening |Achterveld| tot €3200
Schoonmaakmedewerker 4 dagen
Verkoopadviseur | Uddel| vanaf €2.600
Floormanager Kiosk Arnhem
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Sloterdijk & Zuid
International Service Engineer
Verzorgende IG avond- en nachtdiensten Zaandam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).