Productiemedewerker Drukkerij | 2-ploegendienst
Leerling Constructiebankwerker - Lasser | Werkplaats en Buitendienst
Boerenbedrijf zoekt logistiek medewerker
Leerling Monteur Werktuigbouwkunde | Productie-industrie
Servicemonteur Elektrotechniek | Internationaal | Zwembaden
Allround Magazijnmedewerker
Productiemedewerker Grafische Industrie
Junior Procesoperator Afvalsorteerinstallatie
Productiemedewerker Beton
Junior Monteur Werktuigbouwkunde Recyclinginstallaties
Junior Monteur Technische Dienst | Dagdienst
Leerling Servicemonteur | Energiesystemen | Noord-Holland (32 of 40 uur)
Leerling Elektromonteur
Productiemedewerker Techniek
Leerling Operator 3-ploegen | Was- en Vulinstallatie
Junior Technical Support Engineer
IT Service Support Analyst
Junior project engineer WTB
Junior engineer WTB
Junior Calculator
Junior engineer Elektrotechniek
(Junior) hbo Aviation Engineer
( junior ) Omgevingsmanager Infra
Hbo (afstudeer) stage chemische technologie / chemie
Junior Asset Manager
(Junior) Embedded Software Engineer
Leerling Monteur Slimme Meters
Junior Werkvoorbereider West-Brabant
Technisch Administratief Medewerker
Junior Kostendeskundige
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).