Technisch productiemedewerker 3 ploegen
Junior werkvoorbereider kabels & Leidingen
(junior) Medewerker Technische Dienst
Internationaal field service engineer
Horecamedewerker
Bijbaan Schoonmaak
Medewerker huishouding (oproepkracht)
Financieel administratief medewerker
Afwasser avonddienst
Verkoopadviseur
Hovenier
Vakantiekracht groen en Infra
Accountmanager keukens
Financieel administratief medewerker
Horecamedewerker
Verkoopmedewerker binnendienst
Klantenservice Medewerker
Bijbaan AH to go op Amsterdam Centraal
Bijbaan bij Julia's Utrecht Centraal
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Meewerkstage AH to go Amsterdam Zuid (BOL)
Meewerkstage AH to go Rotterdam Centraal (BOL)
Meewerkstage AH to go Nijmegen (BOL)
Meewerkstage AH to go Den Bosch (BOL)
Meewerkstage AH to go Leiden (BOL)
F&B Management Trainee
F&B Management Trainee
Food and Drink Intern
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).