Algemeen productiemedewerker
Productiemedewerker Dagdienst
Productiemedewerker natuursteen
Productiemedewerker
Assemblagemedewerker in Zoetermeer
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Leerling Operator 5-ploegen
Productiemedewerker Hout
Productiemedewerker
Productiemedewerker 3-ploegendienst
Productiemedewerker
Assemblagemedewerker Electrotechniek
Productiemedewerker (2 ploegen)
Productiemedewerker dagdienst
Junior operator
Productiemedewerker Friesland
Logistiek medewerker
Orderpicker
Vuilniswagen chauffeur
Schoonmaakmedewerker
Enquêteur CBS Amstelveen
Enquêteur CBS Den Haag
Enquêteur CBS Rotterdam-Zuid - Ridderkerk
Logistiek Administratief Medewerker GLS Wijchen
Logistiek medewerker
Productiemedewerker inpak | 2-ploegendienst
Stagiair duurzaamheid&reporting
Bedieningsdeskundige ms/hs (dagdienst)
Bedieningsdeskundige laagspanning
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).