Junior Monteur Technische Dienst | 2-Ploegendienst
Junior Elektromonteur Inbraakbeveiliging
Leerling Operator Superfoods | 2-Ploegendienst
Junior Operator Voedingsindustrie | 2-Ploegendienst
Leerling Elektromonteur
Productiemedewerker naar Operator | 2-ploegen | Bitterballen en Kroketten
Productiemedewerker DOC Kaas
Trainee kathodische bescherming
Warehouse worker Nissan Amsterdam
Logistiek medewerker
Assemblagemedewerker | Opmeer
Afstudeerstage Civiele Techniek
Recruiter
Leerling Servicemonteur Assen
Leerling Servicemonteur Groningen
Leerling Monteur regio Achterhoek
Leerling Servicemonteur Doetinchem
Leerling Servicemonteur Zwolle
Leerling Servicemonteur Leeuwarden
Junior Calculator Security
Stage Bouwkunde Renovatie en Onderhoud
Stage Groenbeheer en Onderhoud
Stage Civiele Techniek Werkvoorbereiding Bouwkuipen
Stage Werkvoorbereiding A27
Operator Inpak | 2-ploegendienst | Productie van Hosties
Junior Recruiter Infra
Leerling Servicemonteur Oost-Groningen
Leerling GWW
Trainee NH-Bouwstroom
Recruiter
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).