Productiemedewerker Logistiek & Productie
Magazijnmedewerker avond
Bijbaan logistiek
Klantenservice Medewerker Fraude Slachtofferhulp
Helpdesk Medewerker Fraude bij ABN AMRO
Customer service medewerker
Klantcontact medewerker meldkamer
Administratief Medewerker - GLS
Logistiek medewerker
Logistiek Medewerker
Klantenservice Medewerker Verzekeringen
Magazijnmedewerker
Customer Service Officer
Junior secretaresse
Administratief medewerker planning
Administratief Medewerker Service
Administratief Medewerker
Technisch Customer Support Medewerker
Medewerker klantenservice
Logistiek Medewerker 5 ploegen
Stagiair
Productiemedewerker assemblage
Klantenservice medewerker
Logistiek medewerker
Logistiek medewerker bijbaan
Productiemedewerker assemblage
Productiemedewerker
Productiemedewerker
Logistiek Medewerker
Logistiek Medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).