Parttime Sales Promotor in Den Bosch
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Eindhoven
Commercieel medewerker bij Essent in de MediaMarkt in Eindhoven
Word fulltime teamcoördinator in Hilversum
Parttime verkoopmedewerker Odido in Emmen
Word fulltime teamleider in Hilversum
Customer service medewerker bij NN in Arnhem
Postsorteerder bij PostNL in Den Bosch in de nacht
Post Sorteren in Den Bosch in de nacht
Post sorteren in de nacht bij PostNL in Den Bosch
Klantenservice medewerker Levensverzekeringen NN in Arnhem
Productieplanner bij Defensie in Soesterberg
Planner bij Defensie in Soesterberg
Logistiek planner bij Defensie in Soesterberg
Planner logistiek bij Defensie in Soesterberg
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Ambulant objectleider
Zorgcoördinator begeleiding
Manager HR
Expeditiemedewerker Warehouse in Etten-Leur
Ga aan de slag als parttime huismeester in Zeist!
Fulltime verhuizer in Groningen
Parttime Postsorteerder bij PostNL in Den Bosch
Parttime Postsorteerder bij PostNL in Den Bosch
Word fulltime teamleider in Rotterdam
Word fulltime teamleider in Amsterdam
Senior Klant Adviseur bij een bank in Amsterdam!
Word fulltime teamcoördinator in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).