Consulent Sociaal Domein / Krimpenwijzer
Business Consultant
Wmo-consulent
Medewerker Facturatiebureau en Procesondersteuner
Vergunningverlener APV en evenementen
Taalcoach | 12 uur
Buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand (BABS)
Medewerker KCC en procesverbetering openbare ruimte
Toezichthouder Kabels & Leidingen
Technisch regievoerder gebouwenbeheer
Beleidsmedewerker vastgoed | MogelijkMaker
Facilitair Adviseur
Beleidsmedewerker Accommodaties (36 uur p/w)
Groepsondersteuner
Coördinator BLVC
Beleidsadviseur Ruimtelijk Domein
Financieel adviseur Maatschappelijk Domein
Financieel Consulent Samenleving
Financieel Medewerker Projectcontrol
Functioneel Applicatiebeheerder
I&A Adviseur - focus op Informatievoorziening (1 fte)
Bijbaan Klantenservice | Haarlem
Junior Financial Accountant
IT Support Technician
BBL-opleiding
Chauffeur kantelwagen C
Chauffeur vuilniswagen C
CE chauffeur tankcontainer
Trailerchauffeur bloemen en planten nacht
Front Office Supervisor Fulltime / Parttime
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).