Verkoper Haren
Fulltime Logistiek medewerker in Spijkenisse
Leerling mbo-verpleegkundige
Klantadviseur bij KPN in Rotterdam
Fulltime Klantenservice medewerker bij KPN in Rotterdam
Secretaresse in Amersfoort (28-36 uur)
Servicedesk medewerker bij KPN in Amersfoort
Support medewerker bij KPN in Amersfoort
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Fulltime Pakketbezorger PostNL Halfweg
Fulltime Fullstack Developer Wapenvergunningen Politie in Zwolle
Start as a fulltime Cabinets Assembler in Eindhoven
Parttime Leidinggevende AH to go station Den Bosch
Word teammanager in Baarn (32-38u)
Software Engineering Intern (2027 Start) - Amsterdam
Product Management Intern (2027) - Amsterdam
Junior Support Specialist
Junior Inspecteur Blussystemen
Floormanager Infinity
Floormanager STACH Regio Amsterdam
Zelfstandig werkend kok KPMG
Cateringmedewerker Bugaboo
Horecamedewerker bijbaan La Place de Rotonde
Horecamedewerker La Place de Rotonde
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).