Oproepkracht als Evenementenbeveiliger
Bijbaan Service & Kassa (0-16 uur)
Beveiliger in opleiding BBL Amsterdam
Bijbaan handhaver Alcoholwet Peel en Maas
Sales Support Medewerker
Oproepkracht als Evenementenbeveiliger
Beveiliger Mobiel Surveillant Amsterdam
Hovenier Aanleg
Beveiliger in opleiding BBL COA Tynaarlo
Chauffeur
Magazijnmedewerker
Magazijnmedewerker (2-ploegen) bij Sherwin-Williams
Verkoopmedewerker bij The Society Shop
Verkoopmedewerker bij Napapijri
Verkoopmedewerker bij Vingino
Verkoopmedewerker bij Calvin Klein Jeans
Verkoopmedewerker bij Samsonite
Verkoopmedewerker bij Amorino
Verkoopmedewerker bij Vero Moda
Verkoopmedewerker bij Sunglass Hut
Verkoopmedewerker bij Nike
Verkoopmedewerker bij PIECES
Verkoopmedewerker bij Chasin'
Solution Architect
Graphic Designer (Jr/Med) - Schiphol-Oost
Parttime Graphic Designer bij Transavia Schiphol
Productiemedewerker Glasbewerking
Cateringmedewerker Schiphol
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Logistiek Medewerker Bloemen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).