Sales Support
Customer service medewerker engels nederlands
Klantenservice medewerker dhl
Verkoopmedewerker Hendriks Poelier
Bijbaan met hoge bonussen – Jij bepaalt je inkomen!
Koerier Eindhoven DHL
ANAC Nijmegen carwashmedewerker
HR en Recruitment Stagiair ASA Utrecht
Magazijnmedewerker ochtend
Bijbaan klantenservicemedewerker
Administratief medewerker culturele sector
Administratief medewerker bij een theater studio
Tijdelijke fulltime baan als Medewerker Cleanroom
Parttime Schoonmaakmedewerker Vakantiepark
Schoonmaakmedewerker Vakantiepark
Carwash medewerker Parttime Avond en weekend
Schoonmaakmedewerker auto's parttime
Geneeskunde studenten bijbaan
Pakketbezorger DHL Eindhoven
Flexibele horeca bijbaan
Flexibele Bijbaan Klantenservice
Flexibele Bijbaan Klantenservice
Technisch Werkstudent Productontwikkeling
Koerier DHL Eindhoven
Vakantiewerk schoonmaak Hengelo
Hospitality medewerker Apenheul
Orderpicker logistiek magazijn
Cleaner at CSU Groningen
Schoonmaakmedewerker Auto's Avond Weekend
Magazijnmedewerker Laden en Lossen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).